据腾讯方面透露，9月28日将正式启动的2010年腾讯校园招聘活动，拟将派出超过600人的团队，分赴北京、上海、广州、成都、武汉、西安和重庆等15个城市举办23场校园宣讲会，招聘超过1000名互联网人才。

　　600人“巨无霸”招聘团队

　　腾讯校招负责人表示，腾讯2010校招人数较去年有近40%的大幅增长，将创下互联网企业校招规模的新高。这是因为：一方面得益于行业环境的上升态势，另一方面源于腾讯业绩的稳步增长。据介绍，在各大城市，腾讯均有招聘百人以上的计划。其中一些往年招聘结果较为理想的重点城市，如成都、武汉、西安等，更是爆出将签约200人的消息。

　　该名负责人透露，腾讯将派出超过600人的“巨无霸团队”赴各高校执行校园招聘项目。同时，腾讯派出的面试团队亦阵容鼎盛，腾讯公司CEO马化腾将会亲自面试其中顶尖的大学生应聘者。

　　网企担当“校招主力”

　　有业内人士称，去年以来的金融危机严重打击了诸多行业的招聘热情，使得今年的校招形势显得扑朔迷离。早前，美世咨询发布的第三季度市场调查显示，仅有12%的企业计划在第三季度进行校园招聘。不少名企缩减了校园招聘规模，有的甚至取消了原定的校园招聘计划。

　　不过，中华英才网人才研究中心总监欧阳晖仍然乐观预期：“第二季度以来，企业的招聘形势整体在回暖，表现为原先冻结招聘计划的恢复了，职位量也会有所放大。重视校园人才的企业不会错过机会。”

　　据中华英才网2009年“中国大学生最佳雇主调查”显示，最佳雇主榜前50强中，本土企业达29家，占总数58%。与往年不同，受学生青睐的不再是外企，而是中国本土企业。产生这个变化的，主要去年跨国企业纷纷裁员，缩减招聘计划。业内人士指出，对初次就业的大学生而言，互联网是最有吸引力的行业之一。

　　正是得益于互联网经济的优异表现，国内互联网企业纷纷取代传统名企，开始担当起校园招聘的“第一梯队”。百度公司宣布计划在全国举办13场大型主题宣讲会及数十场系列招聘活动共招聘600多名毕业生；阿里巴巴集团宣布招聘将半数以上职位留给技术开发人员，预计将有逾千名大学毕业生加入阿里巴巴集团各子公司。腾讯公司此番正式披露的千人揽才计划，招聘对象为互联网技术研究、软件工程、产品策划、美术设计、市场及管理类学生。有业内分析人士指出，鉴于2010年上海世博会的广泛影响力，作为世博会互联网唯一高级赞助商，腾讯与同行相比，其在人才市场的号召力将独树一帜。

　　经济危机更应踏实“储才”

　　腾讯招聘负责人表示，越是经济危机，越是要坚守企业的社会责任，同时踏踏实实地做好人才储备的工作。

　　由于2009年的应届毕业仍未完全被就业市场所消化，今年的应届生就业压力将前所未有。学生对各名企业的招聘信息保持着高度关注，各高校BBS内与就业相关的版块比往年更加热闹。