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不可忽视中国员工最勤劳的另一面

www.wangminjie.cn  2013-12-24 17:07:35   网民节官方微博      来源:南海网

   “中国员工是勤劳的世界冠军”。著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳?”专题问卷调查。结果显示,中国员工公认为最勤劳。(12月12日《环球时报》)

   中华民族自古以来就是最勤劳的民族。但是,当代中国员工成为“勤劳的世界冠军”,除了与中国人具有勤劳的传统美德有关之外,显然还与当前中国员工普遍收入水平较低、社会保障制度不够完善有关。由于普遍收入水平较低,社会保障制度不够完善,中国员工需要比发达国家员工更多地劳动,才能维持相对体面的生活,才能解除医疗、子女教育与养老等方面的后顾之忧。

   此外,中国员工成为“勤劳的世界冠军”,也与当前我国的劳动保障制度不够健全有关。由于追求利润最大化是资本的本能,同时劳动执法工作又不够到位,对企业主行为缺乏有力的监督与制约,结果导致员工超时加班与超强度工作,法定节假日与年薪假得不到落实,成为不少企业的普遍现象。在这种情形下,中国员工成为“勤劳的世界冠军”,实际上并不令人感到奇怪。

   其实,勤劳固然是一种美德,但是一个人唯有在勤劳工作的同时,又有足够的休息、休闲时间,才能让身心得到调整,有利于维护身心健康,才能体味到幸福感。而随着经济社会的发展,一个国家的员工休息、休闲时间不断增多,才是国人精神需求得到更大程度上的尊重的体现,才是社会不断走向文明、进步的反映。

   所以,对于中国员工世界最勤劳,既要看到其中的积极一面,同时又不能忽视事情的另一面。有关方面有必要通过加快推进收入分配改革、提高劳动者收入水平,进一步完善社会保障制度,大力强化劳动者权利保障工作力度等途径,让我国劳动者的休息、休闲时间获得应有的保障,并随着经济社会的发展得到合理的延长。如此才会有利于在更大程度上促进我国劳动者的身心健康水平,让我国的劳动者活得更有尊严、更加幸福。

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